☎ 一份工作值不值得你继续干,主要看三点,如果崩了两点,建议辞职

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对于自己的职业每个人都有不同的期望,对于自己所从事的工作,应该站到更高的维度上,站到自己职业生涯的高度上去看待,要想知道自己从事的这份工作值不值得继续干,可以从下面三个层面上去综合的判断一下,理性的判断,然后给自己的今后做一个长期的规划。
【1】能不能把利益讲得清楚——如果不能把待遇与利益讲清楚并兑现的单位,那就辞职算了。

这是你做一份工作最基本的要求,如果在这样的一个单位里面,你的工资水平说得稀里糊涂的,你的奖金说的也是不明不白的,甚至对于你能够收入在什么样的水平上也根本不给你提,只是告诉你很有前途,只是告诉你好好干,这样的工作不要也罢,这是最基本的条件,这条不符合坚决离职。

【2】能不能学到业务技能——工作开始的前三到五年,不是你挣多少钱的时候,而是你能不能学到业务技能的时间,如果不符合这个要求,马上换工作。

我们在这个组织里面有一份职业,虽然有维系升级的需要,但最核心的一点就是积累自己的工作经验,长一点自己的本事,也就是不断的提高自己综合的能力,让自己更值钱,以便换一份更好的工作,让自己收入更高一些,这是总体上的打算和考量,如果你从事的这份工作没有晋升的空间,也没有让你成长的地方,大家可以考虑尽快的换一个符合自己职业生涯规划的职业。

【3】单位的氛围与文化如何——如果内耗厉害,勾心斗角非常厉害,大家人浮于事,也请别浪费自己的时间,还是找一个氛围与文化好一点的单位,更利于自己的发展与成长。

如果以上两条标准都是挺符合的,但是就是有一点自家企业的文化氛围非常的不好,已经陷入到了内耗的恶性循环当中,你在里面也起不到什么样的好作用,虽然能够稳定或者是属于对公性质的企业,生活很安逸,但是整体上来讲在这样的单位里面有个三年5年的,你基本上就没有了冲劲也没有了,继续往上走的斗志说白了,如果稍微待的时间长一点,你的一辈子就废掉了,大家一定要权衡利弊,做综合的考量。 ☺常来这里,每天都能看到最新精彩...

一份工作值不值得你继续干,主要看三点,如果崩了两点,建议辞职

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